Comunicazione Interna
Per ogni impresa la comunicazione interna è importante
almeno quanto la relazione con i clienti e con i fornitori.
Human Leadership
Conoscere e migliorare le dinamiche comunicative, saper gestire efficacemente il team di lavoro e diventare un vero punto di riferimento per i propri collaboratori sono aspetti imprescindibili di un leader.
La Leadership di un gruppo o di un’impresa è una condizione dinamica, che si costruisce e si mantiene solo definendo la propria identità personale.
Esistono tratti comportamentali che descrivono lo stereotipo di Leader a cui molte figure di comando fanno riferimento. Spesso includono capacità di convincimento e di imposizione, irremovibilità, infallibilità, talvolta addirittura aggressività.
La Human Leadership è il culmine di un percorso interpersonale autentico, intimo. Elementi fondamentali sono l’empatia, la determinazione, l’entusiasmo, l’umiltà, che generano rispetto, fiducia e la volontà sincera e condivisa di identificare una guida.
Il nostro Approccio
Come per ogni consulenza, il nostro primo approccio è l’ascolto, passaggio cardine in ogni buon rapporto di comunicazione.
Le Aziende sono entità individuali, singole, composte da Persone che collaborano in ambienti e situazioni uniche, per questo è importante conoscere, prima di fare.
Conoscere tutte le componenti del team di lavoro e fotografare il clima aziendale con occhi imparziali, comprendere le dinamiche che regolano i rapporti interpersonali e le consuetudini comunicative instaurate.
Aprire i canali di interazione, di ascolto e di comprensione, rafforzare le dinamiche di dialogo già bilanciate e correggere quelle sbilanciate.
Creare nuovi strumenti di valutazione delle attitudini personali, nuove prospettive di interpretazione e di gestione dei segnali provenienti dall’interno dell’Azienda.
Favorire lo sviluppo autonomo di un clima lavorativo sereno, in cui radicare un circolo virtuoso di risoluzione delle criticità altrui e di comprensione delle proprie.
Organizzare un assetto gerarchico rispettoso dei ruoli, delle responsabilità e delle capacità professionali, in cui siano presenti figure di riferimento elette e non imposte.
Focalizzare l’obiettivo comune, ed efficientare il percorso condiviso verso il suo raggiungimento.
DON’T TAKE JUST OUR WORD FOR IT
Servizio web che mira a fare emergere le peculiarità delle prestazioni delle aziende clienti, rivolgendosi per tanto al pubblico giusto.
Collaboriamo con Gingerlemon per la gestione dei nostri social network e del nostro sito web e non abbiamo nessuna lamentela, anzi! Chiara è sempre super gentile e molto professionale! Avendo spesso bisogno di consigli di gestione la contatto frequentemente e si è sempre dimostrata super disponibile e efficiente nel consiglio!
Grande entusiasmo, unito alla massima praticità e concretezza negli obiettivi e nei metodi per raggiungerli, esattamente quello che faceva per noi! Passo dopo passo sono nati tutti gli strumenti che racchiudono sapientemente il progetto ed esprimono tutte le nostre confuse idee iniziali.
Il team è molto preparato, disponibile ed efficiente nel venire incontro alle esigenze del cliente e nel risolvere l’emergenza dell’ultimo minuto. Claudio e Chiara sono dei creativi e sul pezzo H24!
Ragazzi eccezionali che sono riusciti in poco tempo a racchiudere nel loro lavoro scrupoloso ed eccellente il mio pensiero creando un logo per la mia attività ed un sito internet bello fresco ed intuitivo. Per merito loro ricevo un sacco di complimenti su quello che è web della mia attività. Tutta la mia stima e ringraziamenti posso racchiuderli in un GRAZIE RAGAZZI!
Azienda giovane e dinamica con cui collaboro da due anni circa. Sono creativi, competenti, disponibili: Chiara e Claudio svolgono il loro lavoro con passione ed entusiasmo, e fanno sentire il loro cliente compreso e seguito. La loro umanità e gentilezza traspare in ogni progetto e collaborare con loro è un immenso piacere che va oltre la nostra personale crescita lavorativa.
